С даты введения конкурсного производства полномочия руководителя предприятия прекращаются и функции руководителя переходят к конкурсному управляющему (абз. 1 п. 2 ст. 126 Федерального закона № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» (далее – Закон о банкротстве). У бывшего руководителя предприятия-банкрота есть три рабочих дня на передачу всех документов, печатей, штампов и материальных ценностей конкурсному управляющему (абз. 2 п. 2 ст. 126 Закона о банкротстве).
Поскольку, как показывает практика, он крайне редко передает документы добровольно, арбитражному управляющему важно выполнить ряд действий, чтобы истребовать документы у бывшего руководителя. Если арбитражный управляющий этого не сделает и будет бездействовать – априори подразумевается, что он всеми сведениями располагал. А если располагал, но не выполнил мероприятия по пополнению конкурсной массы (не оспорил сделки, не взыскал дебиторскую задолженность и т.д.) – есть большой риск взыскания убытков с самого арбитражного управляющего.
Например, в деле № А51-23149/2019 с конкурсного управляющего пытались взыскать убытки в размере 156 993 889,20 рублей в связи с непроведением мероприятий по взысканию дебиторской задолженности. Однако арбитражный управляющий не получил от бывшего руководителя первичную бухгалтерскую документацию, подтверждающую размер и состав дебиторской задолженности, подал ходатайство об обязании бывшего руководителя должника передать бухгалтерскую и иную документацию; есть судебный акт, об истребовании, не исполненный при наличии возбужденного исполнительного производства. Так как арбитражный управляющий предпринял все меры по истребованию первичных документов, подтверждающих наличие дебиторской задолженности, убытков удалось избежать.
В деле № А75-10151/2022, напротив, арбитражный управляющий отказался от ходатайства об истребовании документов у бывшего руководителя и с него были взысканы убытки в размере 3 807 926,58 рублей за пропуск срока оспаривания сделок должника. Суд округа указал: раз управляющий заявил отказ от истребования от бывшего руководителя документации должника – это свидетельствует либо о полноте ее наличия в распоряжении управляющего и игнорировании в ущерб имущественным интересам кредиторов, либо о намеренном неистребовании отсутствующей документации, что в обоих случаях осуществляется в незаконных интересах контролирующих должника лиц и контрагентов по подозрительным сделкам.
Аналогично, если конкурсный управляющий становится правопреемником предыдущего конкурсного управляющего, то в интересах предыдущего управляющего – передать документы по акту приема-передачи или направить описью, а задача нового управляющего – своевременно истребовать документы в случае, если требования не исполняются добровольно.
Важно понимать – переписка в мессенджерах с просьбой передать документы и утверждение «на словах» не подтвердят, что арбитражный управляющий предпринял меры по истребованию документов у бывшего руководителя, поэтому управляющему важно предпринять комплекс всех мер, чтобы защитить себя от возможных претензий.
Алгоритм действий арбитражного управляющего
Алгоритм действий арбитражного управляющего, если бывший руководитель не исполнил обязанность по передаче документации, выглядит следующим образом.
Направить бывшему руководителю требование о передаче документов и материальных ценностей по почте либо нарочным.
Если требование не удовлетворено добровольно – направить ходатайство об истребовании в дело о банкротстве в порядке ст. 66 АПК РФ. Можно попросить судебную неустойку в порядке ст. 308.3 ГК РФ за каждый день просрочки (см. например, постановления Арбитражного суда Московского округа от 19 февраля 2024 г. № Ф05-33426/2023 по делу № А40-115529/2022; от 19 декабря 2024 г. по делу № А41-79546/20).
После вступления в законную силу определения об истребовании – получить исполнительный лист и направить в ФССП заявление о возбуждении исполнительного производства с приложением судебного акта и оригинала исполнительного листа (копию и скан сохранить себе).
Отслеживать процесс исполнительного производства, направлять запросы о ходе исполнительного производства, жалобы вышестоящему приставу и в суд, если пристав бездействует.
Параллельно – обратиться с заявлением о привлечении бывшего руководителя к административной ответственности на основании ч. 4 ст. 14.13 КоАП РФ (санкция –штраф от 40 000 до 50 000 рублей или дисквалификация от 6 месяцев до 1 года).
Над материалом работали:
