Александра Соловьева

Примечательным в данном деле является то, что суд подчеркнул: бремя доказывания нерыночности заработной платы по подтвержденным трудовым отношениям лежит именно на конкурсном управляющем, который должен представить анализ рыночных предложений по аналогичным должностям, подтверждающий несоразмерность таких выплат. Полагаю, что такая позиция нацелена на защиту прав более слабой стороны – работника, который, несмотря на кризис в компании и/или банкротство, продолжает работать для поддержания текущей деятельности компании с целью взаиморасчетов со всеми кредиторами.