Экономическая нестабильность, действия контрагентов, управленческие ошибки или затяжные корпоративные конфликты могут привести компанию к банкротству, а руководителя — к субсидиарной ответственности.
Судебная практика показывает: заявления о привлечении директоров подаются практически в каждом деле о банкротстве, и значительная их часть удовлетворяется. Речь идет не о формальном риске, а о реальной перспективе личных финансовых потерь.
Директор несет личную ответственность в двух ключевых случаях:
За действия или бездействие, которые делают невозможным полное погашение требований кредиторов (согласно п. 2 ст. 61.11 Закона о банкротстве: подозрительные сделки, отсутствие документации, долги, возникшие вследствие правонарушений — более 50% случаев).
За несвоевременную подачу заявления о банкротстве, если признаки объективной несостоятельности уже наступили (ст. 9, 61.12 Закона о банкротстве).
Верховный Суд РФ подчеркивает: все презумпции носят опровержимый характер, директор должен доказать отсутствие вины и причинно-следственной связи (Постановление Пленума ВС № 53 от 21.12.2017).
Чтобы снизить риски и защитить себя от субсидиарной ответственности, каждому руководителю важно знать ключевые меры предосторожности.
